随着队伍的不断壮大，叶菀逐渐发现，虽然大多数新成员都具备了基本的生存技能和团队协作能力，但一些成员仍然表现出明显的依赖心理，缺乏足够的责任感。她注意到，这些新加入的成员往往会依赖于经验更丰富的老队员，在执行任务时不够主动，甚至在面对困难时显得消极和无助。这种依赖性不仅影响了他们自身的成长，也影响了整个团队的运作效率和凝聚力。
叶菀深知，团队的成功离不开每个成员的努力和承担。如果让这种依赖心理继续蔓延，不仅会导致任务执行不力，还会在无形中削弱整个队伍的战斗力。因此，她决定为这些新成员提供一次特别的培训，旨在增强他们的责任感，让他们更加主动地参与到团队的各项任务中，理解每个人在团队中的重要性，并意识到自己肩负的责任。
培训前的观察与思考
为了更好地
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